कंपनी के लिए 2026 उपकरण और मीटर स्थापना और समायोजन कौशल प्रतियोगिता
फ्रंटलाइन तकनीशियनों की पेशेवर क्षमताओं को मजबूत करने, कर्मचारियों के लिए पदानुक्रमित प्रशिक्षण प्रणाली में सुधार करने और कुशल प्रतिभाओं के लिए विकास चैनल खोलने के लिए, कंपनी ने हाल ही में निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार 2026 "इंस्ट्रूमेंट एंड मीटर इंस्टालेशन एंड एडजस्टमेंट स्किल्स प्रतियोगिता" आयोजित की।
इस कौशल प्रतियोगिता में दो प्रमुख मूल्यांकन चरण शामिल हैं: सैद्धांतिक लिखित परीक्षा और साइट पर व्यावहारिक संचालन। कंपनी की गुणवत्ता नीति के आधार पर, लिखित परीक्षा उपकरण के बुनियादी सिद्धांतों, असेंबली प्रक्रिया विनिर्देशों, गुणवत्ता नियंत्रण मानकों और सुरक्षा उत्पादन नियमों जैसे पेशेवर सिद्धांतों की जांच करने पर केंद्रित है। उपकरण असेंबली और तैयार उत्पाद अंशांकन कोर प्रक्रियाओं का व्यावहारिक मूल्यांकन, कार्यशाला में मानकीकृत संचालन परिदृश्यों को पूरी तरह से दोहराना। तैयार उत्पाद पर्यवेक्षकों, वरिष्ठ तकनीशियनों और गुणवत्ता निरीक्षकों से युक्त एक पेशेवर मूल्यांकन टीम निष्पक्ष और पेशेवर प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए परिचालन मानकों और कार्य कुशलता जैसे कई आयामों से मात्रात्मक रूप से स्कोर करेगी।
पहली बार, यह प्रतियोगिता पुरानी और नई टीमों के "1+1" संयोजन को अपनाती है। ऐसे वरिष्ठ कर्मचारी हैं जो 20 वर्षों से अधिक समय से सजावट और समायोजन पदों पर कार्यरत हैं और नए कर्मचारी हैं जो क्षेत्र में एक वर्ष से भी कम समय के लिए कार्यरत हैं। प्रतियोगिता "आगे बढ़ने और सलाह देने" के आदान-प्रदान का माहौल बनाती है, और रोजगार, शिक्षा और प्रतिधारण के एकीकृत प्रतिभा निर्माण कार्य को व्यापक रूप से कार्यान्वित करती है।
कई वर्षों से, उद्यमों ने हमेशा कौशल प्रतियोगिताओं को अपने कर्मचारियों के कैरियर विकास मैट्रिक्स का एक महत्वपूर्ण हिस्सा माना है, और श्रमिकों के पोषण और स्थिरीकरण के लिए एक व्यवस्थित तंत्र स्थापित किया है। इस प्रतियोगिता के विजेताओं को कंपनी के मुख्य कौशल प्रतिभा रिजर्व पूल में भी शामिल किया जाएगा, जो कौशल स्तर मूल्यांकन, उत्कृष्ट कर्मचारी चयन के लिए योग्यता और प्रतिस्पर्धा प्रोत्साहन भत्ते जैसे लाभों का आनंद लेंगे। कार्यबल को जड़ से स्थिर करें, और प्रतिधारण प्राप्त करने के लिए प्रतिभा संवर्धन को लागू करें। कंपनी के महाप्रबंधक झोउ चुनलोंग ने कहा कि कौशल प्रतियोगिताएं केवल एक प्रतिस्पर्धी गतिविधि नहीं हैं, बल्कि कंपनी की प्रतिभा संवर्धन प्रणाली का प्रत्यक्ष प्रतिबिंब भी हैं। उद्यम कर्मचारियों के विकास को उद्यम के विकास के साथ गहराई से जोड़ने पर जोर देता है, नियमित प्रशिक्षण, वार्षिक कौशल प्रतियोगिताओं और शिल्पकार स्टूडियो जैसे विभिन्न वाहकों के माध्यम से कर्मचारियों के कैरियर विकास मैट्रिक्स में लगातार सुधार करता है, ताकि फ्रंटलाइन श्रमिकों के पास एक मंच, एक दिशा और पुरस्कार हो।
इसके बाद, कंपनी कौशल प्रशिक्षण के वाहकों को समृद्ध करना जारी रखेगी, पदानुक्रमित और वर्गीकृत प्रशिक्षण सामग्री को परिष्कृत करेगी, कुशल प्रतिभाओं के लिए प्रोत्साहन तंत्र को लगातार अनुकूलित करेगी, रोजगार टीम को स्थिर करने के लिए एक मजबूत शिक्षा प्रणाली पर भरोसा करेगी, और उच्च गुणवत्ता वाली कुशल प्रतिभा टीम के साथ उद्यम के उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार करेगी।
