13 जनवरी को, होंगकी इंस्ट्रूमेंट कंपनी लिमिटेड के सम्मेलन कक्ष में माहौल गंभीर और जीवंत था। 2024 वार्षिक सारांश और प्रशस्ति सम्मेलन - 5वां पांचवां कर्मचारी प्रतिनिधि सम्मेलन - यहां आयोजित किया गया था, और सम्मेलन आधिकारिक तौर पर राष्ट्रगान के साथ शुरू हुआ। कंपनी के अध्यक्ष झोउ फैंगलोंग और कार्यकारी उपाध्यक्ष झोउ युपिंग ने बैठक में भाग लिया, जिसकी अध्यक्षता कार्यालय निदेशक चेन फुरोंग ने की।
सबसे पहले, जे चाउ ने 2024 में कंपनी के संचालन का एक विस्तृत और व्यावहारिक सारांश प्रदान किया। पिछले वर्ष में, कंपनी ने उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त करते हुए एक जटिल और हमेशा बदलते बाजार परिवेश में लगातार प्रगति की है। इसके बाद, जे चाउ ने 2025 के लिए पांच आयामों से एक व्यापक दृष्टि और समग्र योजना प्रदान की: बिक्री, उत्पाद गुणवत्ता नियंत्रण, उद्यम प्रबंधन नवाचार, कर्मचारी स्वास्थ्य और कर्मचारी नैतिक गुण। उन्होंने बताया कि बाजार हिस्सेदारी को और बढ़ाने के लिए बिक्री में निरंतर प्रयास किए जाने चाहिए; उत्पाद गुणवत्ता नियंत्रण को उत्कृष्टता के लिए प्रयास करना चाहिए और बेहतर गुणवत्ता का प्रयास करना चाहिए; उद्यम प्रबंधन नवाचार को समय के साथ तालमेल रखना चाहिए और विकास की प्रवृत्ति के अनुकूल होना चाहिए; कर्मचारियों के स्वास्थ्य की लगातार निगरानी की जानी चाहिए और एक गतिशील टीम बनाने का प्रयास किया जाना चाहिए; कर्मचारियों के नैतिक गुणों की खेती को लगातार मजबूत किया जाना चाहिए, और एक जिम्मेदार और जवाबदेह कार्यबल को आकार दिया जाना चाहिए।
इसके बाद, निदेशक चेन ने चयन प्रक्रिया की निष्पक्षता, निष्पक्षता और खुलेपन को सुनिश्चित करते हुए उत्कृष्ट कर्मचारियों, प्रबंधकों और उन्नत समूहों के लिए सम्मेलन प्रक्रिया और चयन नियमों की घोषणा की। इसके बाद, उपराष्ट्रपति झोउ ने उत्कृष्ट कर्मचारियों की सूची, उत्कृष्ट कर्मचारियों के लिए नामांकन, उत्कृष्ट प्रबंधकों और उन्नत समूहों की घोषणा की। हर नाम के पीछे कड़ी मेहनत और उत्कृष्ट योगदान है, वे कंपनी के विकास की रीढ़ हैं।
कंपनी की रनिंग टीम के लीडर लियू मेंगसी ने 2024 की रनिंग टीम गतिविधियों का अद्भुत सारांश दिया। इस वर्ष के दौरान, दौड़ने वाली टीम के सदस्यों ने एक-दूसरे को प्रोत्साहित किया, लगातार खुद को चुनौती दी, अपने कदमों से दुनिया को मापा और अपने पसीने से अपनी कड़ी मेहनत के बारे में लिखा। दौड़ते समय न केवल सभी ने अपने शरीर का व्यायाम किया, बल्कि उनमें दृढ़ भावना भी विकसित की। निदेशक चेन ने सभी के वार्षिक रनिंग वॉल्यूम और रनिंग वॉल्यूम मानकों को पूरा करने के लिए पुरस्कारों की विस्तार से घोषणा की, जिससे अधिक लोगों को स्वस्थ व्यायाम की श्रेणी में शामिल होने के लिए प्रेरणा मिली।
कंपनी ने हमेशा पारंपरिक संस्कृति की शिक्षा और विरासत को बहुत महत्व दिया है, और इस सम्मेलन में उत्कृष्ट शिक्षण मॉडलों की भी सराहना की गई और उन्हें पुरस्कृत किया गया, जो आमतौर पर क्लासिक चीनी अध्ययन और घड़ी सुनाते हैं। यह उपाय न केवल कर्मचारियों की आध्यात्मिक दुनिया को समृद्ध करता है, बल्कि कंपनी के भीतर उत्कृष्ट पारंपरिक संस्कृति के प्रसार और विकास को भी बढ़ावा देता है।
पुरस्कार समारोह के दौरान, जे चाउ ने प्रत्येक पुरस्कार विजेता कर्मचारी को दोनों हाथों से प्रमाण पत्र और पुरस्कार दिए, और सभी ने खुशी से अपने चेहरे पर मुस्कान के साथ उन्हें प्राप्त किया।
अंत में, जय चाउ ने समापन भाषण दिया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी के विकास को प्रत्येक कर्मचारी के प्रयासों और समर्पण से अलग नहीं किया जा सकता है, और उत्कृष्ट कर्मचारी, प्रबंधक और उन्नत समूह हर किसी के लिए सीखने के लिए आदर्श हैं। साथ ही, वह सभी को नए साल में सकारात्मक और उन्नतिशील कार्य दृष्टिकोण बनाए रखने, लगातार खुद को बेहतर बनाने और कंपनी के विकास में अधिक योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। पारंपरिक संस्कृति को सीखने के संदर्भ में, व्यक्ति को इसके ज्ञान को व्यावहारिक कार्य और जीवन में लागू करना चाहिए, व्यक्तिगत नैतिक विकास और पारस्परिक कौशल को बढ़ाना चाहिए। चेयरमैन ने यह भी कहा कि कंपनी अपने कर्मचारियों की वृद्धि और विकास पर ध्यान देना जारी रखेगी, सभी के लिए अधिक अवसर और मंच प्रदान करेगी और बेहतर भविष्य बनाने के लिए मिलकर काम करेगी।
