4 फरवरी, 2026 को कंपनी के स्टाफ कांग्रेस का चौथा तीसरा सत्र और 2025 वार्षिक उन्नत सामूहिक और व्यक्तिगत प्रशस्ति सम्मेलन कंपनी के व्यायामशाला में सफलतापूर्वक संपन्न हुआ। सभी कर्मचारी पिछले वर्ष के प्रयासों की समीक्षा करने, उत्कृष्ट कार्यों का सम्मान करने और भविष्य के लिए तत्पर होकर वसंत महोत्सव का स्वागत करने के लिए एकत्र हुए। इस वार्षिक सारांश और प्रशस्ति सम्मेलन की अध्यक्षता कंपनी के उपाध्यक्ष लियान योंग ने की।
उत्पादन विभाग के प्रबंधक झूओ जिंग ने "उत्पादन विभाग की वार्षिक कार्य रिपोर्ट" दी, जिसमें पिछले वर्ष प्रत्येक कार्यशाला की उत्पादन प्रबंधन स्थिति का सारांश दिया गया। उन्होंने बताया कि कंपनी के समग्र रणनीतिक लक्ष्यों पर केंद्रित संपूर्ण उत्पादन विभाग ने "स्वचालन सुधार, दक्षता में वृद्धि, लागत में कमी, समय सीमा को पूरा करना, गुणवत्ता नियंत्रण और सुरक्षा" को मूल रूप में लिया, जिससे उत्पादन के प्रभावी संचालन को व्यापक रूप से बढ़ावा मिला। टीम प्रबंधन को मजबूत करने, उत्पादन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने, गुणवत्ता जांच बिंदुओं को सख्ती से नियंत्रित करने, सुरक्षा जिम्मेदारियों को लागू करने और 5एस प्रबंधन को बढ़ाने जैसे प्रमुख कार्यों के कार्यान्वयन के माध्यम से, सभी वार्षिक उत्पादन कार्य सफलतापूर्वक पूरे किए गए। रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि एक अत्यधिक कुशल और सहयोगी उत्पादन टीम कार्यों को प्राप्त करने और सुरक्षा सुनिश्चित करने की नींव है। नए साल में, उत्पादन विभाग गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा, स्वचालन उपकरणों में निवेश बढ़ाएगा, सुरक्षा उत्पादन को सख्ती से लागू करेगा और उत्कृष्टता और एकता के लिए प्रयास करने की भावना का पालन करते हुए प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली में सुधार करेगा, ताकि उत्पादन कार्य को एक नए स्तर पर पूरी तरह से बढ़ावा दिया जा सके।
ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष लाई मिंग ने "ट्रेड यूनियन वर्क रिपोर्ट" दी। रिपोर्ट में पिछले वर्ष के दौरान ट्रेड यूनियन के कार्यों की समीक्षा की गई। कंपनी नेतृत्व के समर्थन और सभी सदस्यों की भागीदारी के तहत, ट्रेड यूनियन ने हमेशा कर्मचारियों की सेवा पर ध्यान केंद्रित किया है। कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने और उनकी आवाज़ सुनने के मामले में, ट्रेड यूनियन ने कड़ा रुख बनाए रखा है और सक्रिय रूप से संचार पुल बनाए हैं। साथ ही, समृद्ध और रंगीन सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों की एक श्रृंखला के आयोजन के माध्यम से, इसने कर्मचारियों के अतिरिक्त समय के सांस्कृतिक जीवन को प्रभावी ढंग से समृद्ध किया और टीम की एकजुटता और एकता को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाया। प्रत्येक देखभाल और प्रत्येक गतिविधि ट्रेड यूनियन के मूल इरादे और कर्मचारियों की सेवा में गर्मजोशी को दर्शाती है।
कंपनी के प्रबंधन की ओर से कंपनी के महाप्रबंधक झोउ चुनलोंग ने "2025 वार्षिक कंपनी व्यवसाय स्थिति कार्य रिपोर्ट" दी। रिपोर्ट में 2025 में कंपनी के समग्र उत्पादन और संचालन की स्थिति की व्यापक समीक्षा की गई और 2026 के लिए नई रणनीतिक आवश्यकताओं और तैनाती का प्रस्ताव दिया गया। महाप्रबंधक झोउ ने बाजार स्थितियों और आंतरिक संचालन में कंपनी की उपलब्धियों और चुनौतियों का गहराई से विश्लेषण किया, और एक रणनीतिक परिप्रेक्ष्य के साथ, नए साल के लिए एक स्पष्ट विकास खाका चित्रित किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि नए साल में सुरक्षा प्रबंधन, दक्षता सुधार, लागत नियंत्रण और प्रतिभा संवर्धन में स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करते हुए "दक्षता वृद्धि, लागत में कमी, सफलता और अनुशासन" के प्रमुख बिंदुओं को समझा जाना चाहिए। उन्होंने सभी कर्मचारियों से एकता और कड़ी मेहनत की भावना को आगे बढ़ाने, पेशेवर कौशल और व्यापक क्षमताओं में लगातार सुधार करने और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास में संयुक्त रूप से ज्ञान और शक्ति का योगदान करने का आह्वान किया।
पिछले वर्ष, कंपनी में कई उत्कृष्ट व्यक्ति और टीमें उभर कर सामने आईं। महाप्रबंधक झोउ ने व्यक्तिगत रूप से उन लोगों को सम्मान प्रमाण पत्र और पुरस्कार प्रदान किए जिन्हें "उत्कृष्ट कर्मचारी", "उत्कृष्ट प्रबंधक" और "उन्नत सामूहिक" की उपाधि से सम्मानित किया गया था।
सम्मेलन के बाद, कंपनी ने सभी कर्मचारियों के लिए नए साल की शाम का हार्दिक और शानदार रात्रिभोज तैयार किया।
सभी ने जश्न मनाने के लिए अपना चश्मा उठाया, अपनी उपलब्धियों की खुशी साझा की, हँसी और खुशी में आशीर्वाद का आदान-प्रदान किया, और संयुक्त रूप से कंपनी के उज्जवल भविष्य की कामना की, और सभी सहकर्मियों को नई ऊर्जा और जोश के साथ नया साल और भी अधिक सफलता प्राप्त करने की शुभकामना दी!
अतीत को संक्षेप में प्रस्तुत करना भविष्य की ओर बेहतर ढंग से आगे बढ़ना है; उन्नत की सराहना करना सभी की आगे की गति को प्रोत्साहित करना है। इस वर्ष का {{1}अंत सम्मेलन न केवल उपलब्धियों की समीक्षा और एक प्रेरणादायक सारांश बैठक है, बल्कि एक सर्वसम्मत निर्माण और नए अध्याय की शुरूआती लामबंदी बैठक भी है। एक नए शुरुआती बिंदु पर खड़े होकर, कंपनी के सभी कर्मचारी, अधिक उत्साह और उच्च मनोबल के साथ, हाथ मिलाएंगे और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास का एक नया अध्याय लिखने के लिए अथक प्रयास करेंगे!
